额头往往可以看出一个人的胸怀  额头是最能显示人的脸部轮廓的部位。额头大的看起来轮廓较大，五官明 显，给人的印象深刻。有句话说:“将军额头能跑马”，做大事的人总是需要一个包容心，能够容纳别人或者包容错误的人才有机会成功，这也是人们通常所说的 胸怀。  胸怀的宽广度也是一个人的事业限度，如果心中容不下异类，听不进别人 的不同意见，不会和敌人共存，很难想像这样的人会取得成功。心胸狭窄的人眼 里容不下一粒沙子，不允许别人有一丝一毫的错误，得失心很重，不能批评，这 样的人只能活在自己的世界里，不具备成就事业的起码素质。  《史记》有言:“大行不顾细谨，大礼不辞小让”，胸怀宽广的人总是不 拘小节，能够随时把眼光控制在大目标上，让小事情为大事情服务。胸怀坦荡者 一般具备下面几个特征：  1. 给人视觉印象分明，轮廓突出，自然随意，没有犹豫不定的感觉。额 头较高的人一般智商很高，很聪明；额头眉骨凸现的人有一股傲气，不服输，喜 欢争斗；额头宽阔给人感觉大气，容易为别人接受，达成一致意见，这种人往往 成为一个单位里的领导者，或者是后备的领导干部。  2. 视野的关注点总是集中在自己的理想或者目标上，不会斤斤计较于日 常琐事。要成就大事首先需要一个“种子”和环境，种子就是人的理想，环境就 是适合种子生长的人的素质，其首要的就是人的胸怀和气度。所谓要取得天下要 先有容纳天下的气度，就是这个道理。  3. 具有乐观的人生态度，不会让小事情主导自己的心情。心胸宽广的人 往往会对人生抱一种积极向上的看法，很达观，可以娴熟地驾驭自己的心情。  对于成就事业而言，需要各种不同的人才团结一致共同努力；对于领导者 而言，要做到能够包容不同类型的人才，并且做到合理分配任务，发挥各人的长 处。  日本松下电器创始人松下幸之助是能够集合人才，包容各种不同人才的典 范，他说:“在一个企业中，最重要的就是挖掘人才，利用人才。一个人的才干再 高，也是有限的，且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所用，将许多偏 才融合为一体，就能组成无所不能的全才，发挥出无限巨大的力量。”这是他 70 余年的经验积累,“集合众智，无往不利”，只有这样的心胸才能创造出一个云蒸 霞蔚、气象万千的优秀企业。